rapport de durabilité

Sous la pression du monde extérieur qui veut une plus grande transparence des entreprises quant à leurs politiques environnementale et sociale, un mouvement se déploie dans le monde économique depuis la fin du siècle dernier qui plaide pour que l’on ne se focalise pas uniquement sur la capacité bénéficiaire des entreprises. Les entreprises doivent également rendre des comptes sur le bilan social et écologique de leurs activités. En anglais, on évoque les trois P: profit, people et planet, que l’on pourrait traduire en français par les bénéfices, les personnes et la planète. Les entreprises doivent vérifier quelles sont leurs performances dans ces trois domaines. Dans les années nonante sont apparus les premiers rapports environnementaux, les pionniers en la matière étant des entreprises comme Monsanto et Norsk Hydro. Selon KPMG, en 2000, huit cents entreprises dressaient déjà un rapport social et écologique et cinq ans plus tard, elles étaient déjà au nombre de dix-neuf cents. La moitié de ces rapports ont été certifiés par un juge extérieur. On décèle en outre une tendance des entreprises à ne pas se limiter à l’analyse de leurs obligations en matière environnementale mais à fournir également des rapports de durabilité bien plus larges sur leur politique sociale et leur impact écologique. La qualité et la fiabilité de cette information non financière augmentent rapidement. Et peut-être verra-t-on à l’avenir davantage de certification externe, ainsi que des obligations légales de publier ces rapports et peut-être évoluerons-nous vers des modèles de rapports standards. Il existe entre-temps, pour l’évaluation des conditions de travail, la norme Social Accountability 8000, pour les rapports de durabilité, la norme AA1000AS et pour l’évaluation de la politique environnementale, l’Union européenne a élaboré la norme EMAS. Il semblerait toutefois que la Global Reporting Initiative (GRI) se profile comme la norme universelle en matière de rapport de durabilité. Ces normes ne doivent toutefois pas nous faire oublier que la plus grande majorité des entreprises ne participent pas du tout à cette évolution. voir également Global Reporting Initiative, responsabilité sociétale des entreprises