entreprise multinationale

une multinationale se compose d’une société mère et de filiales ou sites dans au moins un autre pays, généralement dans de très nombreux pays même. Il importe que la société mère contrôle ces sites. En 2004, l’UNCTAD estimait le nombre d’entreprises multinationales dans le monde à 64 000, comptant quelque 866 000 filiales occupant 53 millions de travailleurs.
Avant, les filiales étaient surtout des répliques de la société mère et servaient leur marché régional. Aujourd’hui, les multinationales ont plutôt évolué pour devenir des chaînes de production complexes, les filiales se spécialisant dans l’un ou plusieurs maillons de la chaîne. Ce processus de production devient de plus en plus - et de plus en plus vite - morcelé dans une recherche incessante de l’endroit où les coûts seront les plus avantageux. De ce fait, un tiers du commerce mondial se déroule entre les différents sites de multinationales. Ces réseaux augmentent très fort leur flexibilité. Or, il y a un revers à la médaille: la pérennité des filiales est nettement moins certaine et les travailleurs sont nettement moins sûrs de garder leur emploi.
La plupart des multinationales ont encore toujours leur siège dans les principales zones économiques traditionnelles. Sur les 500 plus grandes entreprises multinationales en 2007, l’Union européenne en comptait 163, les Etats-Unis 162 et le Japon 67. Entre-temps, nous nous sommes habitués à voir aussi des multinationales sud-coréennes dans la liste, au nombre de 14 à l’heure actuelle. Depuis qu’une entreprise chinoise a repris le département personal computer d’IBM en 2005 et que l’Indien Lakshmi Mittal domine très clairement la production d’acier à l’échelon mondial naît la prise de conscience que nous devrons rapidement nous habituer à voir des multinationales d’autres pays industrialisés émergents. La Chine compte déjà 25 entreprises parmi les 500 plus grandes, l’Inde 6 et le Brésil 5.
Classées selon le chiffre d'affaires, Wal-Mart a remporté la première place en 2007, suivie de près par Exxon Mobil. Viennent ensuite les autres entreprises pétrolières Shell et BP et en cinquième et sixième place, nous retrouvons les constructeurs automobiles General Motors et Toyota. Pour clôturer la liste des dix premiers, nous retrouvons DaimlerChrysler, ConocoPhilips et Total.
A présent que le monde des entreprises s’organise de plus en plus à l'échelon mondial, les syndicats doivent aussi fournir un contrepoids à l’échelon international. C’est ainsi qu’est née l’alternative du conseil d’entreprise européen en Europe et un très grand nombre de conventions-cadres internationales ont été conclues à travers le monde ces dernières années.